Про удалённых сотрудников

[@diz@]

http://news.mail.ru/politics/10446636/?frommail=1

«Удаленных» работников хотят уравнять с офисными
Технологическая революция приводит к новым формам отношений работодателей и работников. Все большему числу компаний становятся выгодны «удаленные» сотрудники. Госдума планирует урегулировать их взаимодействие с работодателями и ввести в законодательство понятие «удаленного рабочего места».

Ну-с, выгорит у нас в стране такое дело, как думаете?
И сколько на это потребуется времени?

 

[garif]

Ответ: Про удалённых сотрудников

Будет естественный отбор .
На самом деле, не многие люди могут работать без постоянного прямого котнроля.
Имхо, большинству гораздо продуктивнее работать в офисе (коллективе, где все заняты делом, есть непосредственное руководство), нежели в "домашних условиях" (постоянно отвлекаешься на домашние хлопоты, нет строгого графика и т.п.).
Для тех же, кто может организовать себя без посторонней помощи - весьма удобная альтернатива привычной работе.

 

[JAW]

Ответ: Про удалённых сотрудников

Удалёнка в каком то плане продуктивней, т.к. во первых работодатель освобождается от заботы за лицензионность софта (я уж не говорю о рабочем месте), работник освобождается от гемора по доставке собственного тела на работу (ну, минус 2 часа как минимум в Питере, в Москве, возможно больше). Ну и гибкость больше. Последние два довольно хороших предложений работы я отклонил именно из за того, что были проблемы со временем "доставки тела".

С другой стороны, необходим постоянный контакт, а это обеспечить иногда не очень просто, хоть и возможно.

 

[A**Z]

Ответ: Про удалённых сотрудников

Выгорит, конечно. Это ж какая огромная выгода работодателю получается. При некоторых раскладах даже на офис не надо тратиться. Или с офисом, но в нем только директор с секретаршей (чтоб не скучал).
Возьмем полиграфию. Работники покупают за свой счет компы, софт. У работодателя трат никаких, никакой ответственности за варез, за работника, вообще за что-то - не жизнь, а малина. Работнику контроля хочется? Будет ему контроль. Придут, найдут, оштрафуют и посадят. Удаленная работа с тюремным контролем очень хорошо должна спориться.
Так что обязательно выгорит, плакать бы не пришлось.

 

[Йожег]

Ответ: Про удалённых сотрудников

Уже начинает "выгорать" вон весь free-lance.ru уже выгорел Мат стоит на половину инета. Ну те которые в теме понимают. Небезосновательные подозрения что это геморное нововведение связано с готовящимся законом. Превентивно подсуетились. 3000 ругательных комментов за день

 

[_MBK_]

Ответ: Про удалённых сотрудников

У работодателя трат никаких, никакой ответственности за варез, за работника, вообще за что-то - не жизнь, а малина. Работнику контроля хочется? Будет ему контроль. Придут, найдут, оштрафуют и посадят.

Кстати, это достаточно дельная мысль. Ведь теперь, получается, со всевозможными проверками (а рабочее место регламентируется огого как и варез, техника безопасности и всякие пожарники занимают в этом списке далеко не последнее место) можно приходить прямо на дом к работнику и находить там просто залежи всевозможных нарушений, начиная от залежей нелицензионных DVD дисков и кончая нестиранными носками под столом для СЭСников.

Не по теме:
А вообще, само название топика звучит достаточно зловеще. Вспоминается "троих надо убрать"

 

[Йожег]

Ответ: Про удалённых сотрудников

Электронная подпись под бумажками это хорошо. Все остальное не уверен. Вон там в Бахрейне хотят сотрудника. Казалось бы самый самолет удаленка. За 600-1000 баксов нашлись бы желающие. Ан, нет хотят в офис. Хотя там наверняка это копейки по местным-то ценам. Даже если жить в клоповнике и питаться дошираком.

 

[Валера1966]

Ответ: Про удалённых сотрудников


Не по теме:

Вон там в Бахрейне хотят сотрудника.

Да нет, тут обман простой ожидается.
- Дайте денег на визы/оформление.
- Дайте денег на гостиницу на первое время вам.
и т. д.
Просто выкачивание денег понемногу, но постоянно.

Никто никого никуда на работу принимать и не собирается

 

[maxw]

Ответ: Про удалённых сотрудников

Наверное, скоро увидим вакансии с отрицательной зарплатой и кучей претендентов. )

 

[JAW]

Ответ: Про удалённых сотрудников

Не забывайте, что как минимум при таком официале придётся скорее всего оформлять ИП, а это однозначный гемор.
И кто налоги платить будет?

 

[magneto]

Ответ: Про удалённых сотрудников


Не по теме:
Да... Нефть дешевеет...

 

[greenSnake]

Ответ: Про удалённых сотрудников

На удаленке есть один существенный минус - затруднено личное общение в самом банальном смысле слова. Если проект не выходит за пределы рутинных задач конвейерного типа, где меняются только входные данные/материал, еще куда ни шло. Хотя без пары вариантов "в корзину", бывает, тоже не обходится. А если есть "элементы творчества", то не мной подмечено, что чем точнее поставлена/понята задача, тем больше шансов сделать ее хорошо во всех смыслах. Кроме того, в личных встречах есть возможность прочесть кое-что между строк, поймать "волну", момент истины.
И вообще, чем сложнее проект, тем важнее иметь доступ к телу ЛПР. Ибо цепочка посреднических "магических кристаллов" - тот же сломанный телефон. А это как минимум лишняя работа и затраты времени. Как максимум - возможность потерять профессиональную репутацию в глазах ЛПР.
Потому и хожу на "штатную" работу, что там все вживую.

 

[@diz@]

Ответ: Про удалённых сотрудников

Так понятно, что для рутины удалёнка лучше.
Журналы, книги по готовому шаблону и т.д.
Хотя люди приловчились ловить настрой в письмах или по скайпу.
Вон, "Адовых" почитаешь, там — масса настроения )))

 

[Йожег]

Ответ: Про удалённых сотрудников

На адовых полно и офисных пейсателей.Наоборот рутину часто делают девочки/мальчики "с легким корелом" а что-то нестандартное ищут на удаленке потому что держать хорошего дизайнера в штате - дорогое удовольствие. Особенно если креатив нужен не часто а основной поток - рутина/штамповка. Но есть мечтатели. Отсюда объявы про "дизайнеров-универсалов" со списком требований на полстраницы. И довольно небольшой з/п
Из вчерашнего )) искать не надо каждый день такие вакансии валятся в почту.

Дизайнер от 14000 до 20000 рублей От 25 до 35 лет, высшее образование, опыт от года до 3-х лет
Описание вакансии, обязанности
Описание вакансии
Требования:
* Знание основных технологий производства вывесок
* Опыт работы в области производства наружной рекламы
* Аккуратность, исполнительность
* Отличное знание основных рабочих программ Office, пакетов Corel Draw, Photoshop + программ 3D моделирования
* Наличие креативных идей
* Умение слушать и работать с клиентом, адекватное восприятие критики
Содержание вакансии:
* Разработка макетов рекламных конструкций, вывесок, интерьерных решений
* Подготовка макетов к печати, плоттерной резке, изготовлению
* Работа с плоттером, принтером оперативной печати, настройка цветопередачи, цветовывода
Условия:
* Занятость: Полный рабочий день
* Оплата от 10000, выплачивается без задержек, социальный пакет
* Местонахождение — г. Казань
Требования
—Опыт работы по профилю от 1 года
—Образование: Высшее
— От 25 до 35 лет
Условия
— Постоянная, полный день, работа на территории работодателя
— Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
— Корпоративное обучение и тренинги
— Возможность профессионального и карьерного роста

 

[maxw]

Ответ: Про удалённых сотрудников

цепочка посреднических "магических кристаллов" - тот же сломанный телефон. А это как минимум лишняя работа и затраты времени.

Зато отпадают траты времени на дорогу, корпоративы, дни рождения, мозговые штурмы, бумаги, совещания, походы в курилку, неудобство рабочего места...
Да и заказчики на удаленке прикладывают больше усилий для формулировки задач. Им тоже домой пораньше хочется.

 

[greenSnake]

Ответ: Про удалённых сотрудников

Малоконструктивное настроение, которое иногда появляется в общении с клиентом по скайпу, объясняется, как мне кажется, двумя причинами:
1. В дизайне, как и в политике, разбираются все.
2. Старший помощник младшего менеджера, находящийся по ту сторону канала связи, одновременно являясь лицом материально безответственным, и не являясь лицом, принимающим решения, руководствуясь п. 1, считает себя вправе давать дизайнеру указания, в т.ч. касающиеся дизайна.
Не спорю с тем, что работа на удаленке может быть продуктивной, но хотя бы одна совместная с менеджером (или без него) встреча на ковре у ЛПР должна быть.

 

[greenSnake]

Ответ: Про удалённых сотрудников

Зато отпадают траты времени...

13 эскизов, сделанных дома, выгоднее, чем 3 в офисе?

 

[maxw]

Ответ: Про удалённых сотрудников

13 эскизов, сделанных дома, выгоднее, чем 3 в офисе?

Почему нет? В удобном кресле за быстрым компьютером, с кальяном в зубах, под AC/DC... Да хоть 113.

 

[greenSnake]

Ответ: Про удалённых сотрудников

...Да хоть 113.

При условии повременной оплаты - может быть.
И все равно, много эскизов - почти верный признак того, что клиент еще не понял, чего хочет. Другими словами, есть шанс, что "наслаждение" может длиться вечно

 

[maxw]

Ответ: Про удалённых сотрудников

есть шанс, что "наслаждение" может длиться вечно

Когда надоест, можно переключиться на другого клиента. А тот пока пусть думает. Такие до дэдлайна все равно ничего не утвердят. Зато в дэдлайн утвердят хоть белый лист. Им обычно все равно, на самом деле. И ничего они не хотят. Круговорот денег в природе. )