Ответ: Как начинать нанимать дизайнеров на аутсорс?
Ничего не понимаю, тема про аутсорсинг, а разговор про фриланс. Так что нужно ТС?
Аутсорсинг (в конкретном случае контекста) -- это когда некая фирма (именно -- юридическое лицо) -- чаще это рекламное агентство -- выделяет фирме-заказчику (ФЗ) одного своего сотрудника -- дизайнера (ато и целый отдел), который "пожизненно" и бесперебойно будет работать только на эту ФЗ. Т.е. сидит он в своей фирме, договор, зарплата и прочее соцобеспечение у него там же, а вот работает он только на ФЗ. Всё остальное (проблемы, срывание сроков и прочие случаи "забрал деньги и свалил") решаются только на основании существующих договоров между высочайшими сторонами -- т.е. на уровне юридических лиц, судов и арбитражей.
При чём тут некие нерадивые частные мальчики (и девочки) фрилансеры, с которыми в 88,8% случаев работают только на свой страх и риск, договариваясь только "техасским рукопожатием"? Т.к. фриланс юридически -- это непонятно что, некое чуть ли не устное соглашение двух ФИЗИЧЕСКИХ лиц, не имеющее никаких юридических и законных оснований. Честные люди -- значит всё будет гуд (с обеих сторон), нечестные -- никакой суд ничего не докажет.
Так при чём тут аутсорс?... или... при чём тут фриланс?
ТС?