Какие качества ценит работодатель?

[Dim Schief]

Вот интересно узнать, что ценит работодатель в своих сотрудниках?
Ответственного и исполнительного работника, имеющего средний творческий потенциал, или мегакреативщика в купе с раздолбайством?
Несколько раз доводилось слышать откровения руководителей на своих подчинённых как-то: «…Вася (Федя) классный художник! Но... может забухать на неделю. Иногда заказы срываются…»

 

[@diz@]

Ответ: Какие качества ценит работодатель?

Если есть возможность - подстраховка. Держать "серого" и надеяться на "мега". Подвела "звезда" - всё равно выполнить заказ.

 

[Zest]

Ответ: Какие качества ценит работодатель?

Работодатель ценит ценник. За бесплатно могут даже с дебилизмом принять.

 

[Druha]

Ответ: Какие качества ценит работодатель?

все зависит от того что требуется от работника.
заказчики которым нужен мега креатив мне например не попадались, может не там работаю, хз.
поэтому у нас - в первую очередь "нормальность", усидчивость, предсказуемость.

 

[_Icy_]

Ответ: Какие качества ценит работодатель?

Разные работодатели ценят разные качества

 

[xplight]

Ответ: Какие качества ценит работодатель?

Zest +1

ИМХО, зависит от того как чел работает, и если работает позитивно, тобиш денюжку приносит, то тут возможны серьезные послабления. )

 

[Kostik]

Ответ: Какие качества ценит работодатель?

Работодатель ценит ценник. За бесплатно могут даже с дебилизмом принять.

+1 с небольшой поправочкой - даже не за бесплатно, а за маленькую денежку, по нижней планке "среднерыночной".
Положа руку на сердце, не каждой конторе нужны "мегакреативщики" и "твердые середнячки". Для многих работ в стиле "третий сорт - еще не брак" достаточно низкооплачиваемых дюнделей.

 

[Zest]

Ответ: Какие качества ценит работодатель?

Да вообще никакой не нужны. Таким личностям нужен импрессарио, агент, а не начальник, который понятия не имеет как с такими работать.

 

[Kostik]

Ответ: Какие качества ценит работодатель?

Ближе к теме:
В-первую очередь, работодатель ценит в сотруднике "лояльность", т.е. бесконфликтность и исполнительность. "Не нужны мне умники, а нужны послушники".
Во-вторую очередь, низкую стоимость данного сотрудника.
В-третью, "стресоустойчивось", т.е. бесконфликтность не переходящую закономерно в глубокую депрессию (не отражающуюся на объеме и качестве работы). Одним словом, чтобы сотрудник в обстановке всеобщего хаоса и психопатства оставался спокойным, как слон, трудолюбивым, как лошадь и вид имел "бравый, но придурковатый".
Квалификация, креативность и прочее - после этих основных принципов.

А вообще то, интересно будет услышать мнение натуральных работодателей - Буржуина и Махора. Давно они у нас в курилке не появлялись.

 

[@diz@]

Ответ: Какие качества ценит работодатель?

В-первую очередь, работодатель ценит в сотруднике "лояльность", т.е. бесконфликтность и исполнительность...
В-третью, "стресоустойчивось", т.е. бесконфликтность...

А в чём разница?

Квалификация, креативность и прочее - после этих основных принципов.

Такой начальник - ИДИОТ, извините!

 

[magneto]

Ответ: Какие качества ценит работодатель?

О начальнике чего речь-то, не очень понял?

 

[Dim Schief]

Ответ: Какие качества ценит работодатель?

2magneto МБ начальнег чукотки?

 

[magneto]

Ответ: Какие качества ценит работодатель?

Я вот думаю, что сутенер и бригадир бурильщиков, ценят в своих работниках несколько различные качества.

 

[Dim Schief]

Ответ: Какие качества ценит работодатель?

'alo' Алло! Это форум сутенёров и бурильщиков? Извините...
ЗЫ Хотя исполнительность должна быть в обоих професиях.

 

[magneto]

Ответ: Какие качества ценит работодатель?

'alo' Алло! Это форум сутенёров и бурильщиков? Извините...
ЗЫ Хотя исполнительность должна быть в обоих професиях.

Вот мы и подошли к "универсальным" качествам.

 

[Dim Schief]

Ответ: Какие качества ценит работодатель?

Вот мы и подошли к "универсальным" качествам.

Бригада креативных бурильщиков пробурит вам скважену любой глубины и диаметра! (так делает бурят).

 

[dimohha]

Ответ: Какие качества ценит работодатель?

Я когда работал на ТВ - нас с напарником можно было наверняка застать на работе поздним вечером или глубокой ночью. Днём мы появлялись эпизодически постоянно нетрезвые и жутко занятые. Начальство хоть и бычилось - но ценило. Т.к. мы занимались рекламой (работали за менегера, оператора, сценариста, монтажёра) и собсно кормили всю студию т.е. зарабатывали бабос. Другие - трезвые работники с этим не справлялись.

 

[magneto]

Ответ: Какие качества ценит работодатель?

"Бригада опытных бурильщиков сделает любого в вашем вагоне" © речь бригадира.

 

[Zest]

Ответ: Какие качества ценит работодатель?

Такой начальник - ИДИОТ, извините!

Извинения не принимаются.

Предприниматель это не антрепренер. Знаете в чем разница между ними?

 

[Kostik]

Ответ: Какие качества ценит работодатель?

В-первую очередь, работодатель ценит в сотруднике "лояльность", т.е. бесконфликтность и исполнительность...
В-третью, "стресоустойчивось", т.е. бесконфликтность...

А в чём разница?

В первом и третьем пункте несколько разное значение данного модного термина.
В первом "бесконфликтность" как лояльность - суть чмошность, отсутствие претензий и собственного мнения. "Плюнь в глаза - божья роса".
В-третьем именно, как стресоустойчивость - способность сохранять работоспособность в критической обстановке.

Бригада креативных бурильщиков пробурит вам скважену любой глубины и диаметра!

... только не в том месте и не в том направлении.