Так нужен он или нет...
- Автор темы Glutton
- Дата начала
- Статус
Ch
Участник
- Сообщения
- 916
- Реакции
- 659
- Сообщения
- 5 864
- Реакции
- 4 430
Ответ: Так нужен он или нет...
Касатк хорош! А мэн ему эрекцию вправляет?Ch сказал(а):
JAW
20 лет на форуме
- Сообщения
- 15 795
- Реакции
- 3 454
Ответ: Так нужен он или нет...
А что еще хотели?
Все подобные разговоры этим и заканчиваются...
Беда в том, что вы не совсем представляете, что нужно от отраслевого профсоюза (а он скорее нужен, чем не нужен), речь заходит исключительно о том "Как бы мне не работать, получать побольше, и чтобы уволить не смогли".
А я не раз уже намекал, что отраслевой профсоюз существует...
И называется он "Союзом полиграфистов" И входят в него руководители ведущих типографий.
Нужно лишь добиться того, чтобы он опустился с более глобальных отраслевых проблем и до проблем отраслевых специалистов.
А конкретно, для начала, установил бы минимальный уровень оплаты труда для специалистов в зависимости от их квалификации (установил квалификационные нормы и т.п.), установил единые правила игры на рынке труда и т.п.
Причем выгодно это все будет и для работодателей и для сотрудников, т.к. работодателю будет понятно, кого он нанимает на работу, а сотруднику не придется доказывать свою квалификацию начиная с невменяемой зарплаты...
А что еще хотели?
Все подобные разговоры этим и заканчиваются...
Беда в том, что вы не совсем представляете, что нужно от отраслевого профсоюза (а он скорее нужен, чем не нужен), речь заходит исключительно о том "Как бы мне не работать, получать побольше, и чтобы уволить не смогли".
А я не раз уже намекал, что отраслевой профсоюз существует...
И называется он "Союзом полиграфистов" И входят в него руководители ведущих типографий.
Нужно лишь добиться того, чтобы он опустился с более глобальных отраслевых проблем и до проблем отраслевых специалистов.
А конкретно, для начала, установил бы минимальный уровень оплаты труда для специалистов в зависимости от их квалификации (установил квалификационные нормы и т.п.), установил единые правила игры на рынке труда и т.п.
Причем выгодно это все будет и для работодателей и для сотрудников, т.к. работодателю будет понятно, кого он нанимает на работу, а сотруднику не придется доказывать свою квалификацию начиная с невменяемой зарплаты...
Filmoscope
Участник
- Сообщения
- 403
- Реакции
- 0
Ответ: Так нужен он или нет...
Квалификационная комиссия - мысль замечательная. Кто в нее войдет? И кто придумает "мерило"? Лучше самим это сделать, профессионалам, чем это сделает кто-то там, называющий себя профи лишь потому что он "30 лет в полиграфии" (10 лет прессовал макулатуру + 20 лет профсозной работы).
Кроме того как быть с друзьями из Украины, Белоруссии и др. "бывших"? Я например хотел бы видеть их в профсоюзе.
Зачем ждать что кто-то что-то для нас сделает? Надо браться самим и делать!JAW сказал(а):
Квалификационная комиссия - мысль замечательная. Кто в нее войдет? И кто придумает "мерило"? Лучше самим это сделать, профессионалам, чем это сделает кто-то там, называющий себя профи лишь потому что он "30 лет в полиграфии" (10 лет прессовал макулатуру + 20 лет профсозной работы).
Кроме того как быть с друзьями из Украины, Белоруссии и др. "бывших"? Я например хотел бы видеть их в профсоюзе.
Ответ: Так нужен он или нет...
Товарищей из "бывших", как и "небывших", мы увидим разве что в Профинтерне. Не припомню, чтобы законодательство предусматривало создание профсоюзов в рамках "бывшего СССР".
Кажется, большинство согласны, что "надо", так может, к делу приступить? Начать прямо в ветке писать проект Устава? Обсуждать цели, механизм членства, функционирования?
Товарищей из "бывших", как и "небывших", мы увидим разве что в Профинтерне. Не припомню, чтобы законодательство предусматривало создание профсоюзов в рамках "бывшего СССР".
Кажется, большинство согласны, что "надо", так может, к делу приступить? Начать прямо в ветке писать проект Устава? Обсуждать цели, механизм членства, функционирования?
Filmoscope
Участник
- Сообщения
- 403
- Реакции
- 0
- Статус